経験者の方へ

01安心して働ける勤務環境！
例えば希望休・公休・残業時間・夜勤回数（特養）

育児・介護休暇などの制度に加え、①希望休・公休（月9日間）が当たり前に取れる②月あたりの平均残業時間は約5時間未満③特養で働く夜勤者の月間夜勤回数は約5日、など働きやすい勤務環境が整っております。

02本当にやりたかった正しい介護が学べる！

介護に対する考え方は、法人や施設によって様々です。当法人では「大切にしたい」ことと技術を統一して正しいケアを仲間とともに学べます。そのため、安心・安全なケア力の先に「笑顔」と「ありがとう」が頂け、働きがいとモチベーションアップに繋がります。

03就職したけど何か合わない気がする・・・
中途だけど馴染めるか心配！？

当施設では職員同士が良好な人間関係を築くことを大切にしています。メンター先輩からは仕事面だけでなく、働き方に対するアドバイスも受けられます。また、仕事以外にも年4回、親睦会などの交流機会が設けられており、新しい職員でもすぐに馴染むことができるよう、取り組んでいます。

01被服手当から資格手当まで各種手当が充実！安心！

当施設では、ケアマネジャーには豊富な手当を用意しています。資格手当、職務手当のほかに、被服手当、住居手当、扶養手当などさまざまな手当を用意しています！

02ケアマネジャー未経験者や子育てからの復帰を目指す方も歓迎！

先輩による丁寧な指導や定期的な研修がありますので、ケアマネジャー未経験者や子育てなどでブランクがある方も歓迎です！

03居宅ケアマネジャーは基本土日休み！
ワークライフバランスの実現！

当施設では居宅ケアマネジャーの勤務については基本土日休みとなります。子育て中の方にもうれしい勤務体系ですね♪

01介護施設未経験の方やブランクのある方でも大丈夫！

当施設は残業がほとんどなく、業務の内容はバイタル測定や服薬管理などの健康管理が中心です。だから、結婚や子育てなどでブランクがある方もスムーズに復帰できます！

02高齢者の暮らしを支援するお仕事！
笑顔とありがとうの溢れる日々に働きがいがある！

介護施設では病院と比較すると医療処置の機会は少ないものの、利用者様と長期的に関わる事ができるため、利用者様と向き合った看護が出来ます。また、健康面だけでなく生活全般に関われるところや、ご家族も含めた関わりが持てることもやりがいにつながり、人間的にも成長を実感できる仕事です。

03夜勤はありません！
安心して長く働けます！

出勤時間は早くても8時、退勤時間は遅くても18時半になります！ご希望の時間帯をお問い合わせください。日中のみの勤務ですから、ワークライフバランスが安定します！

01在宅の方を見つづける本来の"施術"ができます！

施設でのケアは、利用者様の在宅生活を改善するために長期にわたり関わることができます。だから、専門職本来の「やり甲斐」があります。

02育休・産休からの復帰実績があります！

当施設では育休・産休の取得応援はもちろん、その後の復帰についてもサポートを行っています。だから、休暇からの復帰実績も多数あります。安心してください！

03頑張りを賞与で還元します！

正職員は夏季・冬季の各賞与！プラス期末賞与！（業績による）。パートの方にも期末賞与のチャンスがあります！
☆2017年度実績　計3.75ヶ月（0.75ヶ月期末賞与含）
☆2016年度実績　計3.45ヶ月（0.45ヶ月期末賞与含）